trainsform - Partner für Change Management, Management-Training und Coaching.

Wirksame Organisationen gestalten


Menschen machen Organisationen. Sie entwerfen Strategien und entwickeln Strukturen und Prozesse, um ihre Leistungen bestmöglich erbringen zu können. Dies geschieht meist scheinbar planvoll und auf ein bestimmtes Ziel hin. Gleichzeitig wirkt in jeder Organisation die Kultur. Sie wächst, sobald Menschen ihre Umwelt auf jeweils ähnliche Weise wahrnehmen und danach handeln. Organisationskultur ist die Sammlung an Werten, Regeln und Wegen, Wirklichkeit zu interpretieren und zu gestalten. Sie entsteht zumeist informell und mehr oder weniger demokratisch: Sobald genügend Mitglieder sich (unbewusst) einig sind, entfaltet die Kultur ihre Wirkung. Die Kraft der Kultur ist immens und übertrifft häufig den Einfluss zielgerichteter Interventionen.

Viele Unternehmen befinden sich im Wandel. Der Erfolg des Wandels hängt in hohem Maße von der Fähigkeit der Organisation ab, bestehende und dysfunktional gewordene Strukturen und Prozesse aber vor allem auch Kulturelemente zu verändern. Ziel ist dann, der Organisation wieder eine Form zu geben, die zu ihrem Sinn passt. Auf dieser Grundlage unterstützen wir unsere Kunden als systemische Organisationsberater.

Unser Angebot an alle, die in ihrem Unternehmen, Unternehmensbereich oder Team dysfunktionalen Kulturelementen auf die Spur kommen wollen, nennen wir Kultur-Workshop.

Kultur-Workshop

  1. Identifizieren von dysfunktionalen Kulturelementen – Wir spüren gemeinsam den ungeschriebenen Gesetzen Ihrer Organisation nach.
  2. Reflektieren der Wirkzusammenhänge – Wir prüfen mit Ihnen, welchen positiven oder negativen Ein-fluss bestimmte Regeln und Normen auf welche anderen Organisationsbestandteile haben und welche Muster zu erkennen sind.
  3. Entwerfen von alternativen Kulturelementen – Wir überlegen gemeinsam, welche Regeln mehr Sinn machten und zu einem besseren Funktionieren der Organisation beitrügen.
  4. Skizzieren von Möglichkeiten der Veränderung – Wir denken vor, wie eine mögliche Veränderung aussähe und umgesetzt werden könnte.


Die genaue Ausgestaltung des Workshops stimmen wir mit Ihnen im Vorfeld ab. Dabei geht es u. a. darum, den Bereich zu beschreiben, der betrachtet werden soll, und die Workshop-Teilnehmenden sinnvoll auszuwählen und einzuladen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Kultur-Arbeit!

Ihr Ansprechpartner:
Alexander Pauly

Telefon: 05203/918151
E-Mail: ap[at]trainsform.de

Seite Drucken Kontakt aufnehmen