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Coaching

Unsere Coaches begleiten und unterstützen Ihre Führungskräfte bei der Lösung betrieblicher Aufgabenstellungen und bei der Erweiterung ihrer beruflichen Handlungskompetenz. Dabei arbeiten sie als Prozessbegleiter und verlässliche Feedback-Partner, als kreative Sparringspartner und manchmal auch als Trainer und Input-Geber. Ein systemisches Vorgehen und die Nutzung und Erweiterung der beim Klienten bereits vorhandenen Ressourcen sind die Grundpfeiler unserer Arbeit.

Typische Themen im Coaching sind:

  • Unterstützung des Top-Managements z. B. bei strategischen oder führungsorganisatorischen Fragen
  • Vorbereitung auf neue Management- und Führungsaufgaben
  • Begleitung der Einstiegsphase in eine neue Position
  • Thematiken der Zusammenarbeit mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Projektpartnern und Kunden
  • Bearbeitung aktueller Konfliktdynamiken
  • Teamentwicklung als Herausforderung
  • Karrierefragen und Fragen der persönlichen Weiterentwicklung
  • Klärung von Fragen im Spannungsfeld von Berufs- und Privatleben

Unsere Coaches verfügen über einen fundierten methodischen Hintergrund sowie über vertiefte Erfahrungen in verschiedenen Wirtschaftsbereichen.
Das Contracting erfolgt schnell und unkompliziert. Vor dem Start des Coaching-Prozesses haben Klient und Coach Gelegenheit, sich gegenseitig in einem Vorgespräch kennen zu lernen. Ziele, Dauer und der Rahmen der gemeinsamen Arbeit werden situations- und anliegenbezogen vereinbart.

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