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Finde Deinen Purpose

Menschen möchten sinnstiftend arbeiten. Sie engagieren sich dort, wo sie sich im inneren Einklang mit ihrer Tätigkeit fühlen. Die ökologische Herausforderung und disruptive Veränderungen in Technologie und Wirtschaft zeigen uns, dass wir unsere Richtung neu bestimmen müssen. Was ist unser Platz in der Welt, was ist unser Anliegen, und wie können am besten für unsere Ziele wirksam werden? Wir können uns auf unseren inneren Kompass und möchten für eine lebenswerte Zukunft aktiv werden.


Den Purpose freilegen!

Warum tun wir, was wir tun? Was ist der Zweck unserer Arbeit? Die gute Nachricht ist: Wir müssen die Antwort, warum wir etwas tun, nicht erst neu erfinden. Unser innerer Zweck zeigt sich immer schon, wenn wir im Flow sind, wenn wir uns voller Inspiration fühlen, wenn wir andere mit unserer positiven Energie anstecken. Und er zeigt sich, wenn wir unseren ganz konkreten Erfahrungen in unserem Leben auf den Grund gehen.

Kraft aus positiven Erfahrungen gewinnen!

Das Finden des Purpose unterscheidet sich von klassischen Ansätzen der Arbeit an einer Vision oder einer Mission: Es geht nicht um die Neukreation einer wünschenswerten Zukunft. Die Frage nach dem Purpose rückt ins Zentrum, was der einzelne Mensch schon erfahren hat und was ihm Kraft gibt, ganz gleich, an welcher Stelle einer Organisation er aktiv ist: Seine ‚Geschichten‘, die zeigen, wo das innere Streben schon wirksam wird, weisen den Weg. - So schließt der Purpose-Ansatz organisch an die Methoden Story Telling und Appreciative Inquiry an. Er stimuliert das wechselseitige Zu- und Hinhören, Achtsamkeit, Toleranz.

Den Purpose in Worte fassen!

Ausgehend vom Individuum kann auch der Purpose der Organisation entwickelt werden. Beim Erzählen und Zusammentragen der individuellen Geschichten der Mitglieder der Organisation entsteht ein offener Raum des Zuhörens und des Verstehens, in dem der Zweck der Organisation aufscheint und formuliert werden kann. Das Formulieren des Purpose. Denn wenn der Zweck in Worte gefasst wird, kann er seine Kraft noch stärker entfalten und in der Organisation und in der Welt noch wirksamer werden.

 

Den Purpose im Team finden

Ziele:

Jede und jeder Einzelne möchte für eine Organisation arbeiten, in deren Kultur sie/er passt und deren Werte sie/er teilt. Wir möchten in einem Team arbeiten, in dem man uns achtet und schätzt, und wir möchten an die Vision des Teams glauben.

Im Team-Purpose-Workshop haben Sie die Gelegenheit, das gemeinsame Warum des Teams freizulegen und zu formulieren. Sie steigern das Bewusstsein von Zugehörigkeit und Identifikation. Die Formulierung des Team-Purpose ist der ideale Start für einen Teamprozess, in dem Sie die Innovationskraft und Wirksamkeit des Teams erhöhen. Der Team-Purpose-Workshop ist auch dann besonders interessant für Sie, wenn Sie nach neuen Ansätzen für persönliche Entwicklung, Teamlernen und Coaching suchen, um die nächste Generation von Mitarbeiter*innen in Ihrer Organisation begeistern möchten.

In mehreren Sequenzen finden Sie Zugang zu den Kraftquellen, die Sie und Ihr Team motivieren und Ihrem Tun wirklichen Sinn geben. In einer Atmosphäre des Hinhörens und Verstehens finden Sie den Zugang zu den besonderen Momenten, die Sie und Ihre Kolleg*innen inspirieren und erfahren gemeinsame Resonanz. Sie identifizieren Themen, die Ihnen als Team wichtig sind und formulieren Schritt für Schritt den Purpose Ihres Teams. 

 

Inhalte:

·       Einstimmung: Was ist mit Purpose gemeint, und wie kann uns die Formulierung des Purpose im Team helfen?

·       In Kontakt mit der persönlichen Motivation und Begeisterung kommen

·       In Kontakt mit dem Nutzen und Sinn des eigenen Wirkens für andere kommen

·       Erste Skizzen für den Purpose gemeinsam entwickeln

·       Sich austauschen, Erfahrungen teilen, gegenseitiges Verständnis vertiefen

·       Den gemeinsamen Purpose formulieren

·       Nächste Schritte zur Umsetzung vereinbaren

 
Dauer:    1 Tag

 

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