trainsform - Partner für Change Management, Management-Training und Coaching.

Leadership-Programme

Der Erfolg eines Unternehmens ist unmittelbar abhängig von der Qualität der Mitarbeiterführung. Wir konzipieren Leadership-Entwicklungsprogramme und führen diese für unsere Kunden durch. Dabei nutzen wir bewährte Inhalte, aktuelles Wissen sowie Eigenentwicklungen wie unseren trainsform-Leadership-Ansatz (link). Umfang und Zeithorizont variieren dabei je nach Zielstellung.

In der jüngsten Zeit haben wir u.a. Programme entwickelt in …

  • ... einem Pharmaunternehmen im Konzernumfeld (High-Potential-Förderung),
  • ... einem mittelständischen Bauunternehmen (Projektleiter/Bauleiter),
  • ... einem Konzern in der Automobilbranche (Soft Skills für Systemingenieure),
  • ... einem mittelständischen Automobilzulieferer (Shopfloor Entwicklungsprogramm),
  • ... einem mittelständischen Pharmaunternehmen (Projektleiter).

Beispiel: Leadership-Programm für Nachwuchsführungskräfte

Dieses Programm bietet Führungskräften, die neu in Leitungsfunktion sind oder sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten, einen Raum für die systematische Entwicklung ihrer Führungskompetenz.

Das Programm besteht aus drei zweitägigen Seminarmodulen. Zusätzlich zu den Modulen haben die Teilnehmenden Gelegenheit, Fragestellungen, die die eigene konkrete Führungssituation betreffen, in individuellen Coaching-Treffen intensiv zu bearbeiten. Die Module wenden sich drei Schwerpunktthemen der Führung zu:

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